外贸营销策划管理咨询
搜索

商业级.企业员工职业规划--开班简章(

发表时间:2019-05-23 11:27


商业级企业员工职业规划

  开班简章


商业级.企业员工职业规划培训点燃职业规划与生涯教育领域高等商业专业的培训课程。由国内职业规本土机构深圳市点燃生涯企业管理有限公司生涯管理专家团队设计及研发,旨在培养一批兼具国际企业视野和企业内部订制特色的企业职业管理人才。


一、课程目标


学会一门全新的助人技术帮助员工理清职业定位、职业目标的设定、职业通道的设计,同时帮助他们在职业发展、职业转型等职业问题的解决。


学会一门全新的人才甄别技术:可用于企业人才招聘甄选,避免企业错招,误招高概率的发生,对企业招募人才要求做到性格与岗位匹配、兴趣与职业匹配、特长与岗位匹配、气质与岗位匹配。


学会做自己和家人的职业顾问:可以帮助自己家人, 孩子,及朋友解决他们的职业规划问题。


重视职业规划对员工个人的重大意义:正确理解生涯概念,掌握职业规划的常用工具,领会性格、兴趣、价值观对企业效率和企业文化的影响,学会做好企业员工职业规划的管理。


企业人才开发的新工具:为企业选人、育人、用人、留人和裁人提供一种全新的视角和科学的解决方案,促进员工与企业共赢发展,协调发展


加入点燃职业规划师成长沙龙俱乐部和一群拥有正能量的专业人士共同学习、成长,拓展人脉资源帮助学员成为企业内部优秀的职业规划咨询师


二、适合人群


各类企业人力资源(HR)部门的从业者


各类职业规划、生涯教育、生涯辅导、职业咨询从业者;


企业各级管理人员、包括人力资源主管、经理、企业内训师、猎头等;


各类院校职业(生涯)规划讲师、就业指导中心老师、培训机构招生专员等。


三、课程内容



课程大纲
学习目标
课程收获
认识职业规划
理解职业规划的起源与意义
掌握职业规划的核心概念理论与模型
员工职业规划与企业生涯管理的关系
了解企业内四个不同维度人员间的逻辑关系
学会使用“生涯共赢象限图”,各区间人员如何正确管理合理应用
企业【选】人讲匹配
明白洞察人、分析人、定位人的重要性
学会使用“职业兴趣分析法”、“职业性格分析法”、“职业锚”等专向测量工具与职务相结合
企业【育】人要设计
读懂人才培养的正确通道设计方法,让人力资源最大化
学会分析员工“顶端优势”,找到职能部门
主业聚向发展
企业【留】人重方法
重新梳理企业与要职人员之间的关系
学会职业价值观判断法”、“内外生涯规划法”,让人才产生复利效应
企业【裁】人论门道
认识〖无用人〗与〖害群之马〗的危害
学会共情法”、“生涯平衡单”映射〖真实的他/她〗
企业员工职业生涯规划流程
结合自身企业的特点有序开展职业生涯规划事业
学会为自己服务的企业进行职业生涯分析目标制定实施策略评估反馈
课程复盘
职业规划案例分析知识点复习与巩固

课后作业及
老师点评
活学活用


、课程项目特色


课程项目综合了理论重构,投射游戏,案例分析,情景模拟,分组训练,互动分享等落地式实践内容,从企业角度的人、育人、留人、裁人等不同维度,职业规划底层逻辑方法论的方式,告诉大家一种全新的【慧眼识才】实战思维,从而促进企业与员工协同发展的目的课程项目侧重企业员工职业生涯规划管理的实践内容,为企业在人才决策,招聘,培训等重要环节节省大量的管理成本形成企业自己的战略优势。


六、报名条件及注意事项


1. 填写《报名登记表》 1

2. 提交个人简历1份 (参训者)

3.培训周期:整个学习包括 1脱岗集训。

4.培训费用:480 (2人以上可以打九折)(含报名费、培训费、教材费等)

5脱岗集训结束两周内免费提供线上专家指导可以成为点燃生涯管理的年度会员,可以免费参与该年度所有星期五晚上的沙龙实践活动.

6.满足要求同等条件下可以优先成为点燃生涯管理签约咨询师(赚取额外高收入)


七、培训时间及地点


报名时间:5月10至6月20日期间

培训时间:6月22日 (1天)

培训地点:深圳市龙华区民治街道民治大道690号东盟大厦3楼


、报名专线


联系人:唐老师   手机/微信:13410151054   

 微信图片_20190523112706.jpg

邮箱:1026786391@qq.com

网址:www.dr-career.com



分享到:
在线客户