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商业级职业规划培训  可以为我们企业带来什么?

发表时间:2019-06-17 09:52


商业级职业规划培训 可以为企业带来什么?


www.dr-career.com   联系人:唐老师 13410151054

企业培训前

1:企业招聘员工,全凭感觉,凭外表,凭印象,凭学历

2:企业频繁出现3天离职的, 3个月内离职的,3年内离职的现象,人才流失严重。

3:企业留不住人才,提高薪策略,成效也不大

4:企业领导头痛,怎么才能招到与企业价值观一直的员工

5:每年企业人才招聘问题,浪费大量企业资金

6:老员工职业规划出现问题,人力资源不知如何解决


错过这次培训 企业会损失潜值:每年100万以上


企业培训后


1:企业开始评估并分析应聘者的职业性格,职业价值观,职业兴趣等是否与所招的岗位匹配(凭数据做决策)

2:企业开始使用职业趋向系统、商业价值系统、职业机会系统为企业员工做好职业规划。

3:有能力测评并分析企业员工MBTI的职业性格,并及时发现员工职业问题

4:大大的减小了企业错招,误招带来的财务损失,同时也帮企业在留人、育人,用人方面,提供了职业解决方案。


抓住这次培训企业会赢挣潜值:每年300万以上"


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